Le Conseil Local en Santé Mental (CLSM) a produit un document qui rappelle les définitions des notions de santé mentale, de prévention et de promotion de la santé mentale, ainsi que l’offre des soins psychiatriques sur le département de la Loire et la présentation du Groupement Hospitalier Territoire Loire. Ces informations vous seront sans doute utiles dans vos pratiques professionnelles…
12/2108 – Prévention Spécialisée – ELOQUENCE
Le projet Eloquence est né de l’initiative du Fil de Saint-Etienne qui souhaitait s’ouvrir aux publics des différents territoires.
Un comité de pilotage s’est mis en place avec plusieurs partenaires opérationnels envisagés : 3 centres sociaux (Chambon Feugerolles, La Talaudière et Monthieu) , 2 équipes de Prévention Spécialisée de Sauvegarde42 (Terrenoire et Andrézieux) et peut-être le Lycée St-Michel. Le groupe a imaginer travailler sur un projet intergénérationnel,dans lequel les plus jeunes (- de 14 ans) peuvent concourir avec des adultes et des personnes âgées, autour de l’éloquence. Continue reading
12/2018 – Journées de sensibilisation à l’Égalité femmes/hommes
Les 13 et 14 Décembre 2018, la Délégation Départementale à l’Égalité femmes/hommes a organisé deux journées de sensibilisation à l’égalité des femmes et des hommes, réunissant près de 200 agents de la Fonction Publique de cinq administrations différentes : la Préfecture, la Direction Départementale des Finances Publiques, la Direction Départementale des Territoires, la Direction Départementale de Protection des Populations et la Direction Départementale de la Cohésion Sociale. Continue reading
11/2018 – 1ère Coopérative Jeunesse de Service (CJS) sur Saint-Etienne nommée par les jeunes ESTIV’ ACTION
Sauvegarde42 faisait partie du comité local (Mmes OUDIN, cheffe de service et ROBIN, éducatrice AEMO). Le rôle du comité est la mobilisation des acteurs du territoire (recherche de clients potentiels), mobilisation des structures jeunesses et scolaires (sensibilisation des jeunes à ce projet)
Treize réunions de mobilisation des acteurs des territoires ont eu lieu avec la présence de treize acteurs du territoire associés au projet, six acteurs jeunesse, six acteurs économiques (dont trois entreprises) et une collectivité locale.
Sept réunions ont également eu lieu entre Mars et Septembre avec une mise à disposition de locaux par la MJC des Tilleuls et une mise à disposition d’ordinateurs par Unis Cité.
A l’issu de ses réunions, les objectifs attendus concernent l’Education à l’entrepreneuriat coopératif, le développement de l’esprit d’entreprendre, l’aventure collective pour sensibiliser au modèle coopératif, le terrain d’apprentissage pour les adolescents, et la responsabilisation et émancipation des jeunes.
Plusieurs impacts sont également attendus sur le territoire, tels que le projet multi-partenarial, l’amélioration de l’interconnaissance, la favorisation du développement de projet multi secteurs, la valorisation des acteurs et du territoire auprès des jeunes, une meilleure connaissance des acteurs, une compréhension de l’impact que les jeunes peuvent avoir sur leur territoire.
Cette coopérative compte 12 participants dont 50% de jeunes résidant en QPV/QPV, 1 jeune en réorientation, avec moyenne d’âge de 17 ans. Elle a pour but de cibler les jeunes, filles et garçons, de 16 à 20 ans, scolarisés ou non, appartenant à un des quartiers prioritaires tels que Cotonne-Montferré /Crêt-de-Roc Soleil/ Montreynaud /Saint-Etienne Quartiers Sud-Est/Tarentaize – Beaubrun Terrenoire.
Dix contrats (40% des contrats sur SEM, 4 contrats sur le Forez) ont été réalisés à l’issu de cette coopérative dont 4 entretiens d’espaces verts, 3 car wash, 2 gardes d’animaux (chat) et un standard téléphone à la mairie de Saint Priest pour préparer le marché de Noel (contacts exposants).
La rémunération des 1588 heures (chantiers et local) est répartie proportionnellement au temps passé.
On compte 4 coopérants partis en cours de route avec une petite rémunération, soit 453€ à 569€ net par coopérant.
Pour les 3 car wash, Sauvegarde42 a mis à disposition les locaux et du matériel (atelier de l’Escale, aspirateur, rallonge électrique, eau, électricité, signalisation emplacement). Jeunes très volontaires, dynamiques dans la diffusion de flyers. Les entreprises ont joué le jeu ainsi que les salariés de Sauvegarde42. Les jeunes tiennent à les remercier.
Jeudi 19 juillet sur le parking de la Sauvegarde 42
5 jeunes présents, 285€ de bénéfices
Bilan : Le premier car-wash a mieux fonctionné que les 2 autres car plus de communication
La soirée de clôture a eu lieu le 31/08 à la MJC des Tilleuls en présence de Madame CHAFFOIS, vice-présidente de Sauvegarde42.
On y retiendra un bilan de
- 94% des coopérants satisfaits du travail de groupe
- Acquisition de nouvelles compétences techniques : maitrise de l’outil informatique, connaissance des outils marketing, connaissance des outils de comptabilité
- Acquisition de nouvelles qualités : meilleur sens des responsabilités, capacité d’autonomie, capacité à prendre des initiatives, meilleure organisation et gestion du temps, envie d’apprendre.
Finalement, La CJS est une bonne expérience pour les jeunes âgés de 16 à 18 ans que nous recommandons.
11/2018 – Sauvegarde 42 : De Gabriel Péri à Ponchardier…
Engouement, impatience, questionnement, remise en question… C’est sous diverses émotions que le personnel emballe ses fournitures et voit partir ses meubles. Direction les nouveaux locaux !
Un déménagement, c’est la fin d’une période de vie, et le début d’une nouvelle. Chaque salarié devra trouver sa place dans les futurs locaux.
Une cuisine et un espace détente sont mis à la disposition des salariés afin d’assurer leur bien-être au sein de ce nouveau siège.
Un déménagement, mais pourquoi ?
SAUVEGARDE 42 change de locaux afin de regrouper le personnel de la Direction Générale et des services supports dans un seul et même lieu et assurer ainsi praticité et efficacité. C’est dans ce nouveau siège que se trouveront :
- La Direction Générale
- Le Secrétariat Général
- La Direction des Ressources Humaines
- La Direction Exécutive
- La Direction Développement Qualité et Vie Associative.
De nombreux espaces sont disponibles pour accueillir réunions, groupes de travail, formations, etc…
Et n’oubliez pas…. 
Siège Social
35 rue Ponchardier
42100 Saint-Etienne
11/2018 – L’unité territoriale de Roanne déménage !
L’unité territoriale de Roanne va réintégrer ses locaux au 7 rue François Poutignat.
Le déménagement aura lieu le 18 et le 19 décembre 2018.
Un déménagement ? Mais pour quelles raisons ?
Les locaux n’étaient pas adaptés à l’activité, l’équipe faisait face à un réel manque de confidentialité dû à l’absence de cloison et d’isolation. La disposition des bureaux n’était pas adaptée, générant une perte de place.
Après 7 mois de travaux de réhabilitation, les anciens locaux sont métamorphosés, en termes d’aménagement et d’optimisation de l’espace, les salariés bénéficieront désormais d’un cadre de travail adapté à notre activité.
L’inauguration et la présentation des vœux auront lieu le jeudi 17 janvier 2019 à 17h30.
11/2018 – Sauvegarde 42 et la prévention des addictions
Depuis plusieurs semaines maintenant, l’équipe de Prévention Spécialisée de Sauvegarde 42, antenne Andrézieux et ses partenaires se mobilisent pour organiser une exposition, sur la prévention des addictions.
Trois étapes sont fondamentales pour mener à bien un projet comme celui-ci :
La rédaction du cahier des charges,
La mobilisation des publics
L’organisation de l’itinérance de l’exposition et des temps forts tels que les débats, les conférences, les présentations, etc…)
Ce projet regroupe de nombreuses actions de prévention des addictions par l’expression artistique de 6 structures impliquées (Collège, Lycée, Sauvegarde42, CMP, Espace Socio Culturel, service politique de la ville), de nombreux temps de concertation, plusieurs rencontres avec les artistes, des réalisations, un vernissage qui a eu lieu le 13 Novembre 2018, et une exposition mobile sur différents sites.
Cette exposition a pour but premier de renforcer les démarches de préventions et d’hygiène de vie.
Au programme, des affiches taguées dans le seul et unique but de sensibiliser les jeunes face aux addictions.
Les jeunes passent la majorité de leurs temps sur internet et sur leurs téléphones portables.
Les réseaux sociaux sont-ils une des raisons principales de leur présence sur internet ? Et bien c’est certain !
De nos jours, les réseaux sociaux ont pris une telle ampleur, que les jeunes en deviennent complètement accros, sans être conscient des dangers qu’ils représentent.
Drogues, Internet, Téléphone portable, sont les trois facteurs majeurs dans la vie d’un adolescent de nos jours. Ces trois facteurs peuvent devenir pour les jeunes une addiction sévère qui peut conduire à une désocialisation.
C’est sans s’en rendre compte qu’ils ressentiront quotidiennement ce besoin d’être sur internet, ou de consommer des produits licites ou illicites. Inconsciemment, ils s’enfermeront dans une « bulle », tout seul, à l’abri de toute sociabilisation.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter !
09/2018 – PME – Machizaud
Légumes et fleurs étaient à l’honneur dans le parc de Machizaud cet été.Les enfants et les éducateurs ont mis de la couleur et des odeurs dans 104 m² de potager et dans des bacs fabriqués par les enfants.
Cela avait pour but de faire découvrir les légumes, les graines, les plantes et leurs cultures. Quelle découverte de voir qu’en plantant une pomme de terre, elle devient une plante qui nous donnera pleins d’autres patates ! Voilà de quoi susciter la curiosité des enfants. C’était également la découverte du goût des légumes fraichement cueillis.
Les enfants ont été très participatifs. Ils ont planté et mangé des salades, des fraises, des pommes de terre, des aubergines, des poivrons, des courges, des courgettes et même un bananier.
Ce sont les valeurs du jardin qui ont été transmises lors de cette activité. Les enfants ont appris à prendre soin des plantes, à comprendre qu’elles sont fragiles et qu’elles ont besoin d’attentions et de soins. Ils se sont montrés très respectueux et attentionnés. Ceci a permis de valoriser les enfants, notamment au moment de la récolte.
Cependant, le Jardin c’est aussi l’apprentissage de la patience, de la persévérance, des difficultés de cette activité et de l’acceptation de l’échec. En effet, certaines plantes ont été malades, notamment la fameuses courge géante victime de l’oïdium. Quelle déception pour les enfants de ne pas pouvoir participer au concours de la courge géante au château d’Andrézieux-Bouthéon (qu’ils avaient remportés l’année précédente). Mais ils ne sont pas démotivés pour autant.
La difficulté a été aussi sur la disponibilité des éducateurs et sur les horaires, car le potager c’est surtout tôt le matin et à la tombée de la nuit. Cependant, la priorité étant le quotidien, il a été difficile d’être présent au jardin. Nous allons donc repenser l’organisation pour la saison prochaine.
Le potager se renouvellera l’an prochain avec plus d’expérience et de motivation !
Marinette MICHEL – Edith LANGLADE – Saïd MERGUIRECHE
Les Enfants de l’internat
10/2018 – Inauguration du CER Itinérance avec un nouveau projet
Le vendredi 5 octobre, Sauvegarde42 a inauguré la nouvelle maison qui accueille le Centre Educatif Renforcé Itinérance, en présence de la Direction Inter-régionale et Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, du Directeur de cabinet du Préfet , d’un représentant de Saint Etienne Métropole, des Maires et d’élus des communes de la Valla en Gier et du Bessat, des représentants des Gendarmeries avoisinantes, de nombreux partenaires et salariés. Continue reading
10/2018 – Les salariés de Sauvegarde42 font leur rentrée…
Les 3 et 4 octobre 2018, les salariés et administrateurs de Sauvegarde42 étaient conviés aux séminaires de rentrée.
Une nouvelle formule cette année : 2 journées identiques afin de permettre à chacun de participer.
Après une matinée « institutionnelle » et un buffet convivial servi par des jeunes de L’Escale et de Bel Air, les salariés ont pu se promener dans le village associatif Sauvegarde42 : 26 stands, tenus par des salariés afin de présenter leurs structures et activités.
Une journée de partage et d’échange appréciée de tous.
