La Sauvegarde 42 En Bref

Une histoire de plus de 75 ans

Sauvegarde 42, connue également sous le sigle ADSEA 42, Association de Sauvegarde de l’Enfance à l’Adulte de la Loire,  a été créée en 1935 et  est engagée dans la protection de l’enfance en danger et dans l’aide aux adultes en situation d’exclusion sociale. Elle est animée depuis son origine par des bénévoles et s‘appuie sur la compétence de 350 professionnels de l’enfance dans toute la Loire.

Une mission générale

Se référant aux  valeurs humanistes de la dignité de la personne humaine, de la reconnaissance des droits et des devoirs de chacun et du rôle primordial de la famille, les objectifs de Sauvegarde 42 sont de :
• lutter contre les exclusions,
• protéger l’Enfance en danger ou en risque de danger,
• apporter des réponses adaptées à la délinquance,
• participer à l’élaboration des politiques sociales.
Chaque année, en moyenne, Sauvegarde 42 protège, suit, accompagne, soutient près de 5 500 enfants, jeunes et adultes, ainsi que leurs familles en partenariat avec le Conseil Général, la Protection Judiciaire de la Jeunesse.

NOS MISSIONS

Un projet stratégique

A l’occasion de son 75ème anniversaire célébré en 2010, Sauvegarde 42 a rendu public son projet stratégique Sauvegarde 2015. En pleine conformité avec ses valeurs et ses missions, et prenant en compte l’évolution de la demande sociale et les contraintes économiques qui auxquelles l’association est soumise, ce projet fixe des objectifs concrets à atteindre en cinq ans. Il s’agit en quelque sorte de l’actualisation du projet associatif dans le monde d’aujourd’hui.

NOTRE PROJET STRATEGIQUE

Une organisation

Constituée en association, Sauvegarde 42 dispose des instances de gouvernance habituelles de ce type d’organisation, avec à sa tête une assemblée générale dont les pouvoirs sont en partie délégués à un conseil d’administration et à un bureau. Mais elle a également a mis en place des espaces de réflexion, de concertation et de proposition où puisse se vivre pleinement la vie associative et se concrétiser le lien nécessaire entre les niveaux techniques et politiques.

ORGANIGRAMME ASSOCIATIF

ORGANIGRAMME DE LA DIRECTION GENERALE

MISSIONS DE LA DIRECTION GENERALE

NOTRE ORGANISATION

BUREAU / CONSEIL D’ADMINISTRATION DE L’ASSOCIATION

Ethique et Déontologie

La préoccupation Ethique est présente depuis longtemps dans l’association. Des groupes de travail successifs ont été créés afin de faire progresser la réflexion et proposer des repères sur des sujets tels que les violences institutionnelles ou le secret partagé. Leurs travaux ont conduit à la publication de rapports et à la formulation d’un certain nombre de préconisations parmi lesquelles la constitution un groupe permanent porteur d’une double mission : être une porte d’entrée pour des demandes individuelles ou collectives de salariés en matière d’éthique et interpeller l’association sur des sujets sur lesquelles elle devrait se positionner. Ce groupe est composé de personnalités extérieures à l’association, de salariés chargés de faire le lien avec les préoccupations de terrain, et bénévoles.

GROUPE ETHIQUE

Le financement

LE FINANCEMENT DE L'ASSOCIATION

Le personnel

EFFECTIF au 01/10/2013
Educatif 250
Administratif 40
Services généraux 46
Paramédical 22
Encadrement 38

LE PERSONNEL DE L'ASSOCIATION

Actualités récentes

Sauvegarde en 2017 : un nouveau projet stratégique !

Save the Date 16 02 Sauvegarde42 finale-page-001RESERVEZ LA DATE DU 16 FEVRIER !

Après un an de réflexion, d’actions et d’échanges en interne et avec ses partenaires, Sauvegarde 42 souhaite vous inviter à une journée de présentation – partage autour de son nouveau projet stratégique.

Militante, actrice de l’action éducative et sociale, à l’écoute des besoins des enfants des jeunes et des familles, Sauvegarde42 s’engage pour un nouvel avenir, ensemble.

Nous serons très heureux de partager cette journée avec vous.