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Initiative : un groupe Parents enfants mis en place dans le Forez

Un groupe « parents enfants » s’est créé à titre expérimental dans le but de valoriser les compétences des familles (à la fois les savoir faire et le savoir être) et de permettre aux parents et leurs enfants de passer ensemble un moment agréable.

Il avait été imaginé dans un premier temps sur une durée de 6 mois avec six enfants âgés de 6 à 12 ans accompagnés de l’un de leurs parents.

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De l’espace de rencontre …. à la création d’un lien social …

Ce groupe est constitué de quatre familles et de quatre travailleurs sociaux de deux équipes du service de Roanne. Au fil des rencontres, le groupe s’est étoffé naturellement avec la présence du deuxième parent et du reste de la fratrie dans l’une des familles, et l’idée de prolonger le groupe jusqu’aux vacances de noël a été retenue.

Les rencontres se déroulent au rythme d’une fois par mois depuis le mois de janvier 2013 avec un temps à la journée sur les vacances scolaires d’hiver, de printemps et d’été.

Lors de la 1ère rencontre : présentation du groupe et des participants autour d’un goûter.

Pour les autres activités, elles ont été à l’initiative de participants :

– Activités manuelles et anniversaire d’un des enfants,

– crêpes, équitation, jeux au parc,

– journée au lac des sapins avec initiation à la pêche par un papa,

– Journée près d’un étang pour prolonger l’activité pêche avec barbecue.

Les familles se sont mobilisées rapidement tant au niveau de leur participation régulière et de leur investissement que de leurs capacités à proposer un temps convivial apprécié par tous. La dynamique du groupe permet aux familles d’être force de décisions et de propositions, chacun donnant quelque chose de lui-même dans un souci d’échange et de partage avec les autres membres du groupe. Dans ce groupe, l’importance du respect et du partage sont les valeurs communes.

Jusqu’au renforcement de l’estime de soi

Le regard des familles :

« Ce groupe permet de communiquer avec d’autres parents et aux enfants de voir d’autres enfants en dehors de l’école »

« Ce groupe permet de partager des journées conviviales »

« De partager des activités en commun…partager les  passions comme la pêche »

« Ma fille, elle s’est ouverte aux autres …elle est moins collée à moi ».

« Ca permet  de voir des gens, de sortir, de dialoguer. Avant on restait plus chez nous depuis on fait plus de choses en famille »

« Ca nous aide à être plus patient avec nos enfants, d’être mieux avec eux. »

Il  reste tant encore à découvrir ensemble sur les prochains mois.

 

Actualités récentes

DE LA NAISSANCE À 6 ANS : AU COMMENCEMENT DES DROITS

Le 20 Novembre 2018, la France fêtait le 29ème anniversaire de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant. La Défenseure des Enfants, Geneviève AVENARD, a ainsi présenté son rapport annuel consacré cette année à « De la naissance à 6 ans : au commencement des droits ».

Pour consulter ce rapport, nous vous renvoyons au lien suivant :

https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/rapports-annuels/2018/11/rapport-annuel-2018-consacre-aux-droits-de-lenfant-de-la-naissance-a-6-ans

 

1ère Coopérative Jeunesse de Service (CJS) sur Saint-Etienne nommée par les jeunes ESTIV’ ACTION

Sauvegarde42 faisait partie du comité local (Mmes OUDIN, cheffe de service et ROBIN, éducatrice AEMO). Le rôle du comité est la mobilisation des acteurs du territoire (recherche de clients potentiels), mobilisation des structures jeunesses et scolaires (sensibilisation des jeunes à ce projet)

 

Treize réunions de mobilisation des acteurs des territoires ont eu lieu avec la présence de treize acteurs du territoire associés au projet, six acteurs jeunesse, six acteurs économiques (dont trois entreprises) et une collectivité locale.

 

Sept réunions ont également eu lieu entre Mars et Septembre avec une mise à disposition de locaux par la MJC des Tilleuls et une mise à disposition d’ordinateurs par Unis Cité.

 

A l’issu de ses réunions, les objectifs attendus concernent l’Education à l’entrepreneuriat coopératif, le développement de l’esprit d’entreprendre, l’aventure collective pour sensibiliser au modèle coopératif, le terrain d’apprentissage pour les adolescents, et la responsabilisation et émancipation des jeunes.

 

Plusieurs impacts sont également attendus sur le territoire, tels que le projet multi-partenarial, l’amélioration de l’interconnaissance, la favorisation du développement de projet multi secteurs, la valorisation des acteurs et du territoire auprès des jeunes, une meilleure connaissance des acteurs, une compréhension de l’impact que les jeunes peuvent avoir sur leur territoire.

Cette coopérative compte 12 participants dont 50% de jeunes résidant en QPV/QPV, 1 jeune en réorientation, avec moyenne d’âge de 17 ans. Elle a pour but de cibler les jeunes, filles et garçons, de 16 à 20 ans, scolarisés ou non, appartenant à un des quartiers prioritaires tels que Cotonne-Montferré /Crêt-de-Roc Soleil/ Montreynaud /Saint-Etienne Quartiers Sud-Est/Tarentaize – Beaubrun Terrenoire.

 

 

Dix contrats (40% des contrats sur SEM, 4 contrats sur le Forez) ont été réalisés à l’issu de cette coopérative dont 4 entretiens d’espaces verts, 3 car wash, 2 gardes d’animaux (chat) et un standard téléphone à la mairie de Saint Priest pour préparer le marché de Noel (contacts exposants).

 

La rémunération des 1588 heures (chantiers et local) est répartie proportionnellement au temps passé.

On compte 4 coopérants partis en cours de route avec une petite rémunération, soit 453€ à 569€ net par coopérant.

 

Pour les 3 car wash, Sauvegarde42 a mis à disposition les locaux et du matériel (atelier de l’Escale, aspirateur, rallonge électrique, eau, électricité, signalisation emplacement). Jeunes très volontaires, dynamiques dans la diffusion de flyers.  Les entreprises ont joué le jeu ainsi que les salariés de Sauvegarde42. Les jeunes tiennent à les remercier.

 

Jeudi 19 juillet sur le parking de la Sauvegarde 42

5 jeunes présents, 285€ de bénéfices

Bilan : Le premier car-wash a mieux fonctionné que les 2 autres car plus de communication

 

La soirée de clôture a eu lieu le 31/08 à la MJC des Tilleuls en présence de Madame CHAFFOIS, vice-présidente  de Sauvegarde42.

On y retiendra un bilan de

  • 94% des coopérants satisfaits du travail de groupe
  • Acquisition de nouvelles compétences techniques : maitrise de l’outil informatique, connaissance des outils marketing, connaissance des outils de comptabilité
  • Acquisition de nouvelles qualités : meilleur sens des responsabilités, capacité d’autonomie, capacité à prendre des initiatives, meilleure organisation et gestion du temps, envie d’apprendre.

 

 

Finalement, La CJS est une bonne expérience pour les jeunes âgés de 16 à 18 ans que nous recommandons.

Sauvegarde 42 : De Gabriel Péri à Ponchardier…

Engouement, impatience, questionnement, remise en question… C’est sous diverses émotions que le personnel emballe ses fournitures et voit partir ses meubles. Direction les nouveaux locaux !

Un déménagement, c’est la fin d’une période de vie, et le début d’une nouvelle. Chaque salarié devra trouver sa place dans les futurs locaux.

Une cuisine et un espace détente sont mis à la disposition des salariés afin d’assurer leur bien-être au sein de ce nouveau siège.

  

Un déménagement, mais pourquoi ?

SAUVEGARDE 42 change de locaux afin de regrouper le personnel de la Direction Générale et des services supports dans un seul et même lieu et assurer ainsi praticité et efficacité. C’est dans ce nouveau siège que se trouveront :

  • La Direction Générale
  • Le Secrétariat Général
  • La Direction des Ressources Humaines
  • La Direction Exécutive
  • La Direction Développement Qualité et Vie Associative.   

De nombreux espaces sont disponibles pour accueillir réunions, groupes de travail, formations, etc…

             

 

Et n’oubliez pas…. 

 

 

 

 

 

Siège Social
35 rue Ponchardier
42100 Saint-Etienne