Travailler à la sauvegarde 42

Offre emploi (Réf : PIIJ/2019-03-19) Chef de Service Éducatif (h/f) CDI Temps plein

Pôle Insertion Inclusion Justice – Service MNA (Mineurs Non Accompagnés) recherche, pour piloter la mise en œuvre d’un projet d’hébergement et la prise en charge socio-professionnelle de 50 jeunes mineurs non-accompagnés,

1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

CDI à temps plein

Poste à pourvoir à compter du 15/04/19

Missions

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Insertion Inclusion Justice, au sein d’une équipe de direction, le chef de service éducatif (h/f) :

  • Assure l’encadrement hiérarchique, éducatif et technique de l’équipe pluridisciplinaire,
  • Pilote, coordonne l’organisation et le fonctionnement du service accueil et parcours de vie des mineurs non accompagnés (MNA),
  • Met en œuvre la gestion des mesures d’accompagnement administratif, social, sanitaire et d’insertion des mineurs non accompagnés (MNA),
  • Met en œuvre l’accueil, l’hébergement en collectif et semi-collectif sur Loire Centre et Loire Nord,
  • Est responsable de la conduite générale de l’activité : relations aux partenaires et prescripteurs, gestion administrative et juridique du service,
  • Pilote les réunions d’équipe et apporte son soutien aux intervenants sociaux,
  • Contribue à l’élaboration du rapport annuel d’activité pour le domaine relevant de sa compétence,
  • Participe au développement des actions partenariales et sociales locales
  • Est l’interlocuteur privilégié des autorités judiciaires concernant les MNA,
  • Est membre de l’équipe de direction et du Conseil Technique des Cadres. A ce titre, il représente l’association. Il participe de manière transversale et globale à la mise en œuvre de l’ambition associative,
  • Est responsable des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité,
  • Inscrit son action dans les différentes dynamiques managériales du pôle, de la Direction Générale Adjointe, Activités et Projets, et des services du siège.

Profil :

  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent,
  • Expérience d’encadrement de prise en charge éducative collective dans des contextes d’hébergements de jeunes aux problématiques complexes,
  • Capacité managériale et prise de recul nécessaire face aux situations à risque,
  • Bonne connaissance des textes législatifs relatifs à la protection de l’enfance et aux Mineurs Non Accompagnés,
  • Bonne connaissance du droit civil, administratif et international (mineurs non accompagnés),
  • Compétences rédactionnelles et de synthèse,
  • Maîtrise des outils du Pack Office,
  • Lieu de résidence à proximité du lieu de travail,
  • Permis B exigé.

Conditions du poste :

  • Situé à Saint-Etienne avec des déplacements réguliers sur tout le département (véhicule de service, téléphone et ordinateur portable à disposition),
  • CDI à temps complet,
  • Expérience de cadre souhaitée,
  • Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966 (IDCC 0413) : Cadre, classe 2, niveau 2,
  • Prise de poste : à compter du 15/04/19,
  • Astreinte cadre (1 semaine sur 2).

Candidatures :

Merci d’adresser votre candidature – CV et lettre de motivation – par mail jusqu’au 27/03/2019, en précisant le numéro de l’offre, Réf : PIIJ/2019-03-19

Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr

 

Actualités récentes

Tout comme Toi!

La journée « Tout comme toi ! » est une journée qui se veut conviviale et faite de découvertes par le biais de diverses activités telles que des jeux, du sport…  Soyez la première équipe à remporter le trophée de l’esprit d’équipe !

L’objectif pour vous est de pouvoir créer une cohésion d’équipe en dehors du temps de travail, tout en découvrant la richesse du handicap au travers de leur joie de vivre.

Elle se déroulera le samedi 18 mai 2019 de 10h à 17h . Nous vous attendons nombreux !

Cette journée est faite  en partenariat avec l’association « Les atomes crochus » et l’Institut Régional Universitaire Polytechnique (IRUP).

Vous trouverez sur l’affiche « TOUT comme TOI! (1) » toutes les informations nécessaires.

Projet Eloquence : le carnet de bord de Baratin

Le projet « Eloquence » est né de l’initiative du Fil qui souhaitait s’ouvrir aux publics des différents territoires de la métropole.

Le comité de pilotage a imaginé travailler sur un projet autour de l’éloquence en direction d’un public intergénérationnel.

Ce projet se déroule en plusieurs étapes et aboutira à un concours d’éloquence à partir d’un sujet tiré au sort et évalué par un jury lors d’une soirée spéciale au Fil au mois de juin.

Pour plus d’infos :  Le carnet de Baratin