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Offre d’emploi (Réf. n° : DGA RH / 2019-09-27) Chargé Ressources Humaines (h/f) CDI

Dans le cadre de notre projet global, Direction Générale Adjointe Ressources Humaines recherche:

1 Chargé(e) Ressources Humaines (F/H)

CDI à 0,70 ETP (possibilité d’évolution vers un temps plein)

Poste à pourvoir le 1er décembre 2019

Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous viendrez renforcer l’équipe actuelle de 4 gestionnaires RH/Paie et aurez principalement pour missions de :

Gérer l’administration du personnel :
  • Créer et assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel : enregistrements des changements de situations, transmissions des informations aux organismes (mutuelle, prévoyance, Carsat, Urssaf, etc.), classement, archivage
  • Elaborer les DPAE et rédiger les attestations diverses
  • Etablir les contrats de travail et avenants
  • Déclarer les accidents de travail et en assurer le suivi
  • Etablir les attestations de salaires et gérer la relation avec la CPAM
  • Organiser les visites médicales d’embauche, de reprises et de suivi
  • Suivre les congés spécifiques (congés parentaux d’éducation, congé présence parentale, etc.)
  • Etablir les formalités administratives liées à la formation professionnelle et en assurer le suivi
Traiter les éléments variables de paie :
  • Dans le respect du planning établi, centraliser, traiter et contrôler des éléments variables de paie : identifier les éventuelles anomalies auprès des responsables hiérarchiques afin de les corriger
  • Constituer les soldes de tout compte : certificat de travail, attestation Pôle emploi, portabilité, radiation mutuelle, etc.
  • Suivre les absences – Identifier et traiter les dossiers longues maladies de prévoyance
  • Assurer une permanence ressources humaines afin de répondre à toute question RH des salariés
  • Contribuer aux reportings, indicateurs et suivis « RH » divers

Profil :

  • Bac + 2 minimum en gestion des ressources humaines souhaité
  • Expérience en gestion administrative du personnel et de al formation
  • Maîtrise les outils bureautiques (Pack Office)
  • Connaissance appréciée des logiciels de paie : Alfa GRH et de temps : Octime
  • Qualités requises: confidentialité, organisation, fiabilité, réactivité, relationnel

Conditions du poste :

  • Situé à Saint Etienne (42)
  • CDI à 0,70 ETP (possibilité d’évolution vers un temps plein)
  • Rémunération : Technicien supérieur – CCN du 15/03/1966
  • A titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 1 451.44 € pour 5 ans d’expérience
  • Prise de poste : 01/12/2019

Candidatures :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail avant le 11 Octobre 2019 en précisant le numéro de l’offre : DGA RH / 2019-09-27

Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr

Actualités récentes

30 ANS de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant

vous invite le 25 novembre 2019 à 19h

à la Passerelle – Rue du 11 Novembre, Saint-Just-Saint-Rambert

Inscriptions obligatoires à 30anscide@sauvegarde42.fr

(ATTENTION nombre de places limitées)

Basé sur des faits réels – Léna, Malik et Cosmina ont la particularité d’avoir été tous les trois extraits de leur famille d’origine pour être placés en famille d’accueil et en foyer. Comment grandir au cœur d’une institution parfois ressentie comme indifférente ? Entre interrogations, colères, angoisses et joie, parfois, ils tentent de se construire. Mais à 18 ans, tout s’arrête : il faut partir. C’est l’heure de la sortie de l’Aide Sociale à l’Enfance et la dure entrée dans la « vie adulte ».

Mais être adulte, c’est quoi ?

Formation des référents «victimes d’évènements collectifs».

Aujourd’hui, mardi 17 septembre 2019, Jean-Charles GUILLET (Directeur du Pôle «Insertion Inclusion Justice») accompagné de Fatima BENCHIKHA (Coordinatrice du Service d’Aide aux Victimes) se trouvent au ministère de la justice, situé à Paris, pour la journée de la formation des référents «victimes d’évènements collectifs».

101 associations d’aide aux victimes participent à cette journée, soit 160 participants.

Cela s’inscrit dans la dynamique mise en place en interne de réserve de volontaires grâce à la formation «action de ses cadres» visant à améliorer la prise en charge des victimes dans notre département par Sauvegarde42 : Gestion de crise, anticipation de la crise en cas d’acte de terrorisme….