Travailler à la sauvegarde 42

Offre emploi (Réf : PIIJ/2019-04-11) Travailleur Social (h/f) CDD Temps plein

POLE INSERTION INCLUSION JUSTICE recherche

1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

A TEMPS PLEIN (CDD) pour 4 mois

A compter du 29/04/2019

Missions :

Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de service, le travailleur social :

  • Assure l’accompagnement social individuel renforcé de bénéficiaires du RSA cumulant des problèmes d’insertion sociale (santé, logement, budget, justice, accès aux droits, isolement) et engagés dans un processus d’insertion formalisé par un contrat de solidarité active
  • Soutient et accompagne les bénéficiaires du RSA dans les démarches nécessaires à l’évolution de leur situation et au développement de leur autonomie
  • Connaît et maîtrise les dispositifs, les territoires et les publics
  • Travaille en lien avec les différents partenaires dans l’objectif de mettre en place les articulations nécessaires
  • Participe aux différentes réunions et rencontres autour des situations qu’il accompagne
  • Rédige les écrits nécessaires : notes, bilans, rapports et avis motivés
  • Conduit des entretiens, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre
  • Est force de propositions auprès des partenaires et des prescripteurs, en cours ou en fin de mesure
  • Peut être amené à seconder et/ou suppléer ses collègues dans l’exercice de certaines mesures
  • Participe, à la demande institutionnelle, à des groupes de travail transversaux internes et externes

Profil

  • Diplôme DEES ou ASS ou CESF exigé
  • Expérience significative de la prise en charge individuelle de publics spécifiques
  • Connaissance du travail en réseau sur les territoires
  • Autonomie, organisation, capacité d’adaptation et sens de l’initiative
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Maîtrise Pack Office
  • Permis B exigé

Conditions du poste

  • Situé à Saint-Etienne et Rive de Gier (42)
  • CDD à temps plein
  • Prise de poste : 29 avril 2019
  • Fin de contrat : 30 août 2019
  • Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15 /03/1966)

Candidatures

Merci d’adresser votre candidature – CV et lettre de motivation – par mail jusqu’au 18 avril 2019, en précisant le numéro de l’offre : Réf : PIIJ / 2019-04-11

Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr

Actualités récentes

« Baratin » – Finale du concours d’éloquence

Au FIL, en collaboration avec les centres socioculturels de l’Horizon, Monthieu Montplaisir, Cré’actifs, le service de prévention spécialisée Sauvegarde42 et le lycée Saint Michel.

« Le français se suffit-il à lui-même », « Vivre 1 jour comme un lion ou 100 jours comme un mouton », « Peut-on se faire entendre sans crier », « est-on jeune-vieux ou vieux-jeune ? » « Fast-food ou gastronomie »… voici quelques thèmes illustrant le premier concours d’éloquence de la Loire qui s’est déroulé ce vendredi 7 juin au FIL.

Une vingtaine de participants se sont « affrontés » tour à tour, seuls en scène défendant le pour ou le contre sur chacun des thèmes face à plus de 300 personnes.

Ce magnifique spectacle fait suite à une longue préparation tant du côté des équipes éducatives de prévention de Terrenoire et d’Andrezieux (qui travaillent sur ce projet depuis plus d’une année) que du côté de nos jeunes de la prévention qui n’ont pas démérité face à leurs « adversaires ».

Le jury de 8 personnes, dont notre vice-présidente, Mme Chaffois, a eu de grande difficulté à départager les concurrents.

Etre sur scène était déjà une victoire pour tous, certains ont dû surmonter leurs peurs, d’autres la barrière de la langue ou encore canaliser une énergie trop débordante.

Cette belle expérience collective, riche en émotion fera trace dans le parcours de chacun.

Assemblée Générale Sauvegarde42

Mardi 4 juin, après les 30 ans du dispositif « accompagnement à la scolarité » s’est déroulée l’Assemblée Générale Ordinaire à l’Ecole des Télécoms.

Se sont succédés :

  • le rapport moral du président,
  • le rapport Vie associative de la Vice Présidente
  • le rapport général du Directeur Général
  • le rapport financier à 2 voix avec la Trésorière et le Secrétaire général
  • le rapport du Commissaire aux comptes

Après les votes des différents rapports, Bertrand JULLIEN a remercié André BESACIER et Maurice GINOT, administrateurs sortants, pour leur investissement, sous les applaudissements de la salle.

Nous comptons à présents 3 nouveaux administrateurs : Claude BRUNEAU, Nicolas FAURE et Hamida GHARZOULI.

Cette assemblée s’est terminée  autour d’un buffet salé préparé par Ethic’Table, entreprise de l’économie sociale et solidaire, et sucré par les jeunes du CER, accompagnés par l’équipe.

Sauvegarde42 fête les 30 ans du dispositif « Accompagnement à la scolarité »

Le 4 juin, en amont de l’Assemblée Générale, Sauvegarde42 a célébré les 30 ans du dispositif « accompagnement à la scolarité ».

Dès leur arrivée les quelques 80 participants ont pu découvrir la frise retraçant l’histoire du dispositif.

Après quelques mots d’ouverture du Président Bertrand JULLIEN, nous avons visionné le film réalisé en lien avec l’équipe. Cela a aussi été l’occasion d’évoquer les diverses activités complémentaires telles que EOC-Grame (atelier musique contemporaine), les musées d’art moderne et d’art et d’industrie, les séances conte et jeux collectifs.

Pour visionner le film : cliquez ici

Puis, deux tables rondes se sont déroulées, animées par Roland BADIOU, ancien chef de service :

L’AFEV et le Centre Social de la Rivière ont présenté les spécificités de leur accompagnement scolaire. Ensuite, Valérie LAGRANGE, éducatrice scolaire, et Valérie PEYRARD, psychologue, et Jean Michel MUNCH, ancien chef de service, ont exposé les particularités de l’accompagnement à la scolarité Sauvegarde42, outil de l’AEMO.

Mme VERNET, juge des enfants et Mme CHATELARD, Inspectrice chargée de la Protection des Personnes ont repéré tout l’intérêt de ce dispositif bien qu’elles n’en soient pas les prescripteurs. M. BRUNEAU, représentant du dispositif relais et administrateur, a expliqué les spécialités de ce secteur rattaché à l’Education Nationale.

Enfin, Michel BONHOMME, administrateur, a insisté sur l’évolution des pratiques éducatives autour de la scolarité pour faire réussir le maximum d’enfants.

Le mot de la fin est laissé à Françoise CHAMBOSSE, coordinatrice actuelle, qui remercie à nouveau toute l’équipe (salarié, bénévole, service civique,…) d’hier à aujourd’hui pour le travail réalisé.