Travailler à la sauvegarde 42

Offre d’emploi (Ref. : PHME /2019-10-05) CDI (H/F) temps plein

PÔLE HÉBERGEMENT EN MECS
FOYER BEL AIR recherche :

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)
CDI A TEMPS PLEIN
POSTE A POURVOIR LE 4 NOVEMBRE 2019

MISSIONS

Dans le cadre de son projet global d’accompagnement éducatif de mineurs et de l’évolution de son projet, sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social:

Assure la prise en charge éducative dans le cadre d’une collectivité de mineurs placés et accompagnés,
Contribue à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé, en collaboration étroite avec la famille et les différents partenaires,
Entretient une relation régulière avec les responsables du bénéficiaire; il les associe aux orientations et décisions en lien avec les partenaires concernés : prescripteurs, services sociaux, écoles, soins,
Organise et encadre des actions collectives : séjours éducatifs, sorties journées,
Anime, structure, organise les différents moments de la vie quotidienne : lever, repas, activités, coucher, remobilisation,
Participe aux différentes réunions et rencontres autour des situations qu’il accompagne,
Gère et entretient le matériel éducatif, scolaire, sportif ou de loisirs indispensables à l’exercice de l’activité éducative,
Rend compte de la prise en charge éducative qu’il effectue, lors des réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu’il rédige,
Crée les relations nécessaires avec les partenaires pour favoriser la réussite du projet individuel,
Participe au travail engagé dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services : administratifs, généraux.

PROFIL

Diplôme : ES/ME de préférence,
Expérience significative de la prise en charge éducative collective,
Bonne appréhension et facilités dans l’accompagnement individualisé de l’enfant et des familles,
Connaissance du travail en réseau, bonne connaissance en protection de l’enfance,
Capacité d’élaboration et d’écriture,
Fort investissement attendu dans le travail en équipe, l’élaboration et la mise en œuvre du Projet d’Etablissement,
Compétences dans les domaines culturels, sportifs, plus largement d’animation sociale, appréciées,
Maîtrise de l’outil Pack Office,
• Permis B exigé.

CONDITIONS DU POSTE

CDI à 1 ETP,
• Lieu de travail : Saint-Etienne et sa couronne,
• Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966),
Prise de poste le 04/11/2019,
• Horaires : Horaire d’internat,
• Type d’établissement : Accompagnement de mineurs de 13 à 20 ans, internat.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Merci d’adresser votre candidature – CV et lettre de motivationpar mail jusqu’au 21 Octobre 2019, en précisant le numéro de l’offre : Ref : PHME/2019-10-05

Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr

Actualités récentes

30 ANS de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant

vous invite le 25 novembre 2019 à 19h

à la Passerelle – Rue du 11 Novembre, Saint-Just-Saint-Rambert

Inscriptions obligatoires à 30anscide@sauvegarde42.fr

(ATTENTION nombre de places limitées)

Basé sur des faits réels – Léna, Malik et Cosmina ont la particularité d’avoir été tous les trois extraits de leur famille d’origine pour être placés en famille d’accueil et en foyer. Comment grandir au cœur d’une institution parfois ressentie comme indifférente ? Entre interrogations, colères, angoisses et joie, parfois, ils tentent de se construire. Mais à 18 ans, tout s’arrête : il faut partir. C’est l’heure de la sortie de l’Aide Sociale à l’Enfance et la dure entrée dans la « vie adulte ».

Mais être adulte, c’est quoi ?

Formation des référents «victimes d’évènements collectifs».

Aujourd’hui, mardi 17 septembre 2019, Jean-Charles GUILLET (Directeur du Pôle «Insertion Inclusion Justice») accompagné de Fatima BENCHIKHA (Coordinatrice du Service d’Aide aux Victimes) se trouvent au ministère de la justice, situé à Paris, pour la journée de la formation des référents «victimes d’évènements collectifs».

101 associations d’aide aux victimes participent à cette journée, soit 160 participants.

Cela s’inscrit dans la dynamique mise en place en interne de réserve de volontaires grâce à la formation «action de ses cadres» visant à améliorer la prise en charge des victimes dans notre département par Sauvegarde42 : Gestion de crise, anticipation de la crise en cas d’acte de terrorisme….